Un environnement de travail sécuritaire est primodrial pour Falconbridge. Nous continuons à mettre en œuvre des stratégies, des initiatives et des programmes en vue d'améliorer notre rendement en matière de sécurité dans toutes nos exploitations, et les résultats illustrent notre succès.

En 2004, nous avons atteint notre cible, soit de réduire la fréquence des blessures déclarables (mesure le nombre de blessures reliées au travail pour lesquelles l'employé ne peut revenir au travail et le nombre d'affectations à du travail modifié) de 50 % en 2005, en regard des niveaux de 2002. Non seulement avons-nous dépassé notre cible, mais nous continuons à viser plus haut et nous parvenons aux résultats les plus sécuritaires à ce jour.

• Falconbridge a mis au point un programme en ergonomie innovateur dans le but de prévenir les blessures les plus courantes signalisées dans nos exploitations, c'est-à-dire les blessures musculo-squelettiques ou les simples foulures et torsions. Le programme est suffisamment flexible pour que toutes les unités d'affaires et de travail s'y adaptent. En plus de réduire le nombre de blessures, l'objectif est de faire de chaque employé un « expert » en sécurité, capable de former ses collègues dans un environnement sécuritaire.

• Falconbridge a mis au point un programme particulier qui joue un rôle vital dans la promotion de la santé et la sécurité au sein de la Société. Les cadres supérieurs et le personnel en santé et sécurité font le tour des exploitations et discutent des problèmes de sécurité avec les employés, leurs représentants et l'équipe de gestion. Ils comparent les programmes de sécurité en place à ceux d'autres exploitations et donnent leur opinion sur ce qu'ils observent durant ces visites.

• Chez Falconbridge, tous les employés ont la responsabilité de travailler de façon sécuritaire. À son tour, la Société a la responsabilité de leur fournir un environnement sécuritaire. En 2004, nous avons lancé un processus dans toute la Société visant à l'adoption de directives internes sur la gestion de la sécurité des entrepreneurs. Nous avons adopté les procédures en vigueur dans nos exploitations les plus performantes et, en 2005, nous avons entamé un processus de vérification des directives sur la gestion de la sécurité des entrepreneurs. À ce jour, les exploitations consolident leurs liens avec la sécurité des entrepreneurs et établissent des cibles appropriées et des initiatives visant l'amélioration de la performance.

	La fréquence des blessures avec perte de temps (calculée sur 200 000 heures de travail) s'est améliorée de 23 %, de 2002 à 2004. C'est une mesure du nombre de blessures en milieu de travail qui empêche l'employé de retourner à son prochain quart de travail.

Nous continuons à réduire la fréquence de blessures graves (calculée sur 200 000 heures de travail). C'est une mesure du nombre de jours de travail perdus à la suite d'une blessure.