Chez Falconbridge, le développement durable suppose la mise en œuvre de pratiques et de politiques qui contribuent au mieux-être de l'environnement, de l'économie et de la société, afin de répondre aux besoins des clients, des fournisseurs, des actionnaires, des employés, du gouvernement, du grand public et des collectivités au sein desquelles nous œuvrons, sans pour autant compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.

En d'autres mots, nous prenons des décisions et adoptons des pratiques respectueuses de nos collectivités et de l'environnement naturel, tout en générant des résultats financiers positifs, maintenant et pour l'avenir.

Politique de développement durable
La Politique de développement durable de Falconbridge communique nos valeurs fondamentales et guide nos activités d'affaires et nos actes, là où nous sommes présents. Cette politique de la Société est approuvée par le chef de la direction, le président et le premier vice-président, environnement, santé et sécurité. Tous les employés et les entrepreneurs chez Falconbridge ont la responsabilité d'en respecter les engagements.

Politique de développement durable (PDF – 64 Ko)

Code de déontologie
Le Code de déontologie de Falconbridge établit des standards élevés régissant le comportement éthique dans toute la Société. Ce code exige que nous prenions des décisions en tenant compte des droits de la personne, du versement d'une rémunération suffisante à notre main-d'œuvre partout dans le monde, d'un effectif diversifié favorisant la mobilité ascendante, du respect des droits des populations autochtones, de l'amélioration de l'environnement, de la transparence dans notre conduite et un engagement envers la durabilité des collectivités. Il existe une procédure permettant aux employés de porter à l'attention de personnes désignées, en toute confidentialité, des actes de non-respect ou de rapporter ces actes par le biais de la ligne téléphonique réservée à l'éthique, dans la Société.

Code d'éthique (PDF – 95 Ko)